Celebrando el Orgullo en Webflow

En Queerflow —nuestro grupo de afinidad para empleados de Webflow que se identifican como 2LGBTQIA+— honramos el hecho de que nuestros miembros provienen de diferentes perspectivas y orígenes y, por lo tanto, tienen distintas preferencias sobre cómo celebrar el orgullo.

Para algunos, el orgullo puede significar reunirse como comunidad. Para otros, puede significar autocuidado o un momento de tranquilidad. El orgullo también puede significar aprender, crecer y educar a otros sobre lo que implica ser parte de la comunidad queer, que es cada vez más amplia y hermosamente interseccional.

Como líderes de Queerflow, este año decidimos que nuestras celebraciones del orgullo no serían un evento único, sino una serie de eventos durante junio y el resto del año para celebrar y honrar a nuestros miembros de Queerflow de diversas maneras.

Al planificar la programación de los eventos de este año, los clasificamos en las siguientes categorías:

• Celebración y comunidad (alegría queer)
• Autocuidado
• Orgullo durante todo el año

Aquí tienes un vistazo más detallado a todo lo que hicimos.

Celebración y comunidad (alegría queer)

Un tema importante en nuestras conversaciones dentro de Queerflow durante el último año ha sido la celebración y la comunidad, que agrupamos cariñosamente en una frase: “alegría queer”. Esta fue la inspiración detrás de muchas de nuestras iniciativas para el orgullo este año (tanto es así que hemos incorporado la frase en los diseños de productos del orgullo de este año.)

Parte de la alegría queer significa reconocer y honrar todas las formas en que nuestras identidades son tan singularmente interseccionales y complejas. Por eso, este año quisimos honrar diferentes partes de nuestra comunidad organizando tres eventos separados: dos con otros grupos de afinidad (AG) y otro diseñado para animar a la gente a tomarse un descanso con actuaciones musicales en vivo de artistas queer.

Clase de cocina de Asians@Webflow X Queerflow

Para nosotros era importante encontrar otras comunidades dentro de Webflow con las que pudiéramos celebrar el pensamiento diverso, la cultura y la alegría. Queerflow se asoció con el grupo de afinidad Asians@Webflow para un evento que cerró el Mes de la Herencia de los Asiático-Americanos y de las Islas del Pacífico y dio inicio al Mes del Orgullo.

Elegimos organizar una clase de cocina dirigida por el chef famoso, personalidad de televisión, restaurador e instructor culinario Arnold Myint. Todos los participantes recibieron una caja con una nota del chef, una lista de ingredientes y un estipendio para la compra. Durante el evento, nos conectamos por Zoom, cocinamos juntos platos increíbles y encontramos alegría en la colaboración de nuestros grupos de afinidad.

Creemos que construir comunidad es importante tanto dentro de tu grupo principal como con otras comunidades de nuestra organización. Además de esto, también priorizamos la construcción de comunidad con la industria tecnológica en general mediante la organización de encuentros con grupos de afinidad queer de otras empresas y organizaciones.

Concierto virtual de Sofar Sounds con artistas queer

Para reunir a la comunidad de Queerflow y a los aliados en Webflow, organizamos un concierto virtual con Sofar Sounds que contó con artistas queer de todo el mundo. Fue un evento público disponible para todos los empleados de Webflow, y nos reunimos (virtualmente) para dejar que la música nos uniera.

Encontrar formas de educar de manera significativa mientras se ofrece contenido entretenido y estimulante es clave para crear un evento equitativo. Las historias y perspectivas de los artistas dieron a conocer las experiencias queer a todo nuestro equipo a través de la música.

Paternidad y cuidado inclusivos LGBTQ+

En Queerflow estamos increíblemente agradecidos de estar rodeados por una comunidad de aliados activos y comprometidos aquí en Webflow. A uno de nuestros miembros se le ocurrió la idea de ofrecer recursos de crianza y cuidado inclusivos para personas LGBTQ+ a quienes forman parte de nuestra empresa, y fue la oportunidad perfecta para una iniciativa de colaboración conjunta con el grupo de afinidad Caregivers@Webflow.

Invitamos a Leah Barker, educadora de la primera infancia y consultora de inclusión de Belonging Inclusivity Consulting, para una presentación sobre estereotipos de género, creatividad, el uso de lenguaje no sexista con los niños, lenguaje inclusivo sobre los cuerpos y el consentimiento, y cómo incorporar historias inclusivas en libros, juegos y conversaciones. Esta sesión estuvo abierta a todo el equipo de Webflow y fue una oportunidad increíble para comprender mejor cómo criar y cuidar a los niños con una perspectiva más inclusiva, especialmente durante sus años de desarrollo cruciales. Además, fue genial para los miembros del equipo aprender a deshacerse de los binarismos de género innecesarios que a menudo se enseñan desde el nacimiento. (¿Te interesa saber más? Ponte en contacto con Belonging.)

Autocuidado

Más allá de la celebración, también queríamos apoyar y animar a los miembros del equipo de Queerflow a dedicar tiempo personal para sí mismos y fomentar el autocuidado durante el mes del Orgullo.

Estipendio de autocuidado de Queerflow

Cada trimestre, todos los miembros de Queerflow reciben un estipendio que pueden usar para cualquier cosa que les traiga alegría. Puede ser comprar esa prenda increíble que han estado mirando, adquirir una entrada para un concierto o darse el capricho de un día de spa. Durante el mes del Orgullo, aumentamos el estipendio para fomentar y celebrar aún más el autocuidado durante esta época tan especial, y a veces agotadora.

Recordarle a tu comunidad que el autocuidado es vital y una prioridad es una excelente manera de reforzar que el grupo de afinidad está ahí para velar por su bienestar, tanto dentro como fuera de la empresa.

Lecturas de tarot grupales e individuales

La espiritualidad puede ser una herramienta increíblemente reconfortante para quienes forman parte de la comunidad 2LGBTQIA+. Para ayudar a nuestros miembros a sentirse aún más conectados consigo mismos y entre sí, organizamos una lectura grupal de tarot opcional durante la luna llena, dirigida por Cyree Jarelle de Temperance Queer Tarot. Después, se realizaron lecturas de tarot individuales para quienes estaban interesados.

Orgullo durante todo el año

Aunque el mes del Orgullo es una oportunidad maravillosa para llenar a nuestras comunidades queer de aún más eventos y actividades, también estamos comprometidos a mantener viva la alegría y la educación queer durante todo el año. Aquí hay algunas iniciativas adicionales que estamos liderando.

Iniciativas de educación continua

Como colíderes de Queerflow, aprovechamos el tiempo adicional de planificación y desarrollo que reservamos para el Orgullo para investigar y contactar a posibles socios para oportunidades de educación continua a nivel de todo el equipo.

De cara al futuro, esperamos ofrecer formación continua sobre inclusión de género a todos los empleados de Webflow, especialmente a los gerentes y líderes, de forma permanente. Esta formación ayudará a cubrir las lagunas en la concienciación y el apoyo a nivel de toda la empresa, garantizando una inclusión mejor y más integrada para nuestras comunidades queer, trans, de género no conforme y de género expansivo en Webflow en los años venideros.

El lenguaje inclusivo como algo intrínseco, no como un añadido

El lenguaje inclusivo en Webflow es intrínseco a quienes somos. Todos los empleados y equipos reciben formación sobre lenguaje inclusivo, incluyendo el uso de términos racistas, capacitistas, sexistas, de género o de apropiación cultural, a través de nuestros materiales de incorporación y conversaciones internas.

También contamos con nuestras queridas y ampliamente utilizadas guías de lenguaje inclusivo, que se actualizan continuamente para que el equipo pueda estar al tanto de los términos y frases comunes que pueden causar daño involuntariamente.

Celebrar a los empleados 2LGBTQIA+ en tu empresa

Al planificar programas para empleados 2LGBTQIA+, aquí hay algunas pautas que hemos usado como nuestra guía principal:

• Es clave brindar alegría a tus compañeros queer; todos la necesitamos.
• Construye un sentido de comunidad y confianza para tus compañeros queer.
• Ofrece una formación significativa sobre la experiencia queer para toda la empresa.
• Crea oportunidades para que las personas se deshagan de prejuicios aprendidos durante todo el año.

Si nuestro resumen del Orgullo en Webflow te ha resultado útil, te animamos a usar nuestras ideas de programación como inspiración para los eventos de tu propia organización. Y, como siempre, no dudes en compartir esta publicación en tus redes sociales.